弊社の将来の会社方針を展開するため、最近、2016年3月、様々な分野の新入社員19名を採用し、二週間の新入社員研修を行いました。研修内容については、社風、品質管理体制、様々な仕事の流れ、製品開発、金型開発、また生産管理などを研修し、今後の仕事の土台を作りました。
研修期間中に、弊社の求心力を高めるため、管理層、部門責任者と新入社員とで一緒にバーベキューをしたり、様々な活動を通じて理念を共有しました。
今回の新入社員研修会は、事前の企画と準備により円満に完了し、良い結果を出すことが出来ました。弊社は人材養成を重視し、トレーニングも実施し、人材育成と供に将来会社の方針転換も模索しています。
弊社の将来発展のため、若い世代への引き継ぎの意味があります。
